Prezados Leitores, peço desculpas, afinal tem muito tempo que enviei meu último post,mas lembrem-se ainda sou um estudante de graduação, e ainda pior em processo de formatura. Hoje o marcador é Promoção de saúde nas corporações, o titulo ''Promoção de Saúde nas Empresas'', tema também da minha monografia agora em 2011/2.
A promoção de saúde na empresa, ocorre através de projetos organizados em forma de programas, nas quais são desenvolvidas atividades que fomentam a Qualidade de vida dos trabalhadores fora e no ambiente laboral, voltadas para a busca da saúde dos membros das empresas , em especial os trabalhadores, visam em sua maioria a redução dos custos com o próprio trabalhador.Os programas de promoção de saúde dentro das empresas, visam transformar, contribuir com os hábitos e atitudes dos trabalhadores em relação a saúde, pois indivíduos saudáveis são mais produtivos, os empresários devem reconhecer a importância da interação entre trabalho, saúde e desenvolvimento, pois os números demonstram que : 20 a 50 % tem acesso a esse tipo de programa em países desenvolvidos , nos países em desenvolvimento caiu ainda mais sendo que 5 a 10 % investem nesses programas, ou seja se investe muito pouco nesse tipo de programa o que é um erro fatal ao empreendimento , quando não se valoriza os trabalhadores e/ou colaboradores dessas instituições.Eles se esquecem dos benefícios ,tais como:
_Diminuição dos Absenteísmos dos funcionários (Falta sem justificativa )
_Melhora do Desempenho dos Trabalhadores
_Melhora da Disposição para o Trabalho e, por conseguinte produtividade.
_Redução do tempo de Enfermidade
_Melhoria da Qualidade de Vida
(Fonte: PPST-Programas de Promoção da Saúde do Trabalhador ,MARTINS 2011)
Espero que os líderes, entendam a importância desse tipo de ação para sua empresa, afinal a redução de custos é o principal meio de venda desses programas.
Atuo como estagiário em atividades que promovem a saúde, inclusive em especial a Ginástica laboral , e durante esse periodo tenho percebido a mudança de hábitos que essas atividades provocam, em um PPST a mudança é ainda maior pois há uma atuação em conjunta de profissionais da saúde tais como: médicos, educadores físicos, nutricionistas,psicólogos,mas dependerá de cada empresa,poisé o RH responsável por selecionar os profissionais e as atividades .Prevenir as doenças ocupacionais, atráves desses programas é o melhor negócio, afinal a empresa lucra com simples mudanças.
Atuo como estagiário em atividades que promovem a saúde, inclusive em especial a Ginástica laboral , e durante esse periodo tenho percebido a mudança de hábitos que essas atividades provocam, em um PPST a mudança é ainda maior pois há uma atuação em conjunta de profissionais da saúde tais como: médicos, educadores físicos, nutricionistas,psicólogos,mas dependerá de cada empresa,poisé o RH responsável por selecionar os profissionais e as atividades .Prevenir as doenças ocupacionais, atráves desses programas é o melhor negócio, afinal a empresa lucra com simples mudanças.
Em PPSTs, devem estar claros aos responsáveis pelos projetos , a ser paciencia e persistência, para que as mudanças ocorram e a produtividade apareça junto delas.Vejo que umas das atividades principais é a ginástica laboral, mas chamo a atenção, pois ela não pode ser repetitiva , tem que ser lúdica e que gerencie o estresse, o grande vilão nas empresas.A conclusão que tenho chegado em relação a esses tipos de programa , é a importância dos profissionais de saúde que ali estão, principalmente nutricionistas e educadores físicos ,que devem buscar algo fundamental para a sobrevivência do programa , a promoção da saúde e mudança de hábitos interferindo na produtividade e saúde destes, enfim revolucionar o bem-estar daqueles que colaboram para o crescimento da empresa não é uma tarefa fácil, é típica de grandes lideres.
Atenciosamente
Tiago Pereira
Criador e Escritor do Blog
Revolução de Bem-Estar
